DÉFINITION

Priorité de réembauchage

Définition : Garantie dont bénéficient les salariés licenciés pour raisons économiques dans le cas où l’entreprise les ayant licenciés serait à nouveau, dans un certain délai suivant le départ des salariés concernés, en position de réembaucher du personnel.

Les salariés doivent notifier par écrit à l’entreprise qu’ils souhaitent bénéficier de cette priorité, et l’entreprise doit en retour les informer de toute vacance de poste pouvant correspondre. Cette priorité concerne également les salariées ayant démissionné suite à une maternité et désirant réintégrer l’entreprise.