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DÉFINITION

Période d'essai

Définition : Période probatoire durant laquelle le contrat de travail peut être dénoncé sans motif par l’employeur ou par le salarié.

Ils doivent toutefois respecter un délai de prévenance fixé par la loi. Au terme de cette période, le contrat est réputé définitif et ne peut plus être rompu qu’en respectant notamment la procédure de licenciement, etc. La durée de la période d’essai varie en fonction du niveau hiérarchique auquel le salarié est embauché (ouvriers et employés, agents de maîtrise, cadres).

En cas de CDD, la durée de la période d’essai est proportionnelle à la durée du contrat. Le renouvellement de la période d’essai est possible, si il est prévu par convention collective et après accord du salarié, ou si il est prévu dans le contrat de travail et qu’il se trouve justifié.