DÉFINITION

Droit individuel à la formation

Définition : Le DIF est l'une des voies d’accès à la formation tout au long de la vie professionnelle, avec le plan de formation et le congé individuel de formation (CIF).

Ouvert, dans certaines conditions, à tous les salariés quel que soit leur statut (CDI, CDD, contrat de travail temporaire) et mis en oeuvre à l’initiative du salarié, le DIF est un droit régi par des règles précises quant à ses conditions d’ouverture.
Il permet au salarié de suivre une action de formation de son choix se déroulant en principe en dehors de son temps de travail, sous réserve de l’accord de son employeur. Ce droit est d’au moins 20 heures par an pour un salarié à temps complet, plafonné à 120 heures.

Les frais de formation et l’allocation de formation sont pris en charge par l’employeur, qui peut les imputer sur sa participation à la formation professionnelle continue.

Abréviation : DIF