DÉFINITION

Contrats aidés

Définition : Dispositifs permettant à un employeur d’embaucher des demandeurs d’emploi répondant à des conditions particulières d’âge, de formation ou de situation en bénéficiant de conditions adaptées à la situation des salariés. Ces contrats aidés ouvrent droit à des avantages financiers, généralement constitués par des abattements, réductions ou remboursements de charges sociales. Les rémunérations de ces contrats échappent aux salaires minima.