DÉFINITION

Congé sabbatique

Définition : Faculté donnée à un salarié disposant d’une ancienneté suffisante dans l’entreprise de bénéficier d’une suspension de son contrat de travail d’une durée maximale de 12 mois pour convenances personnelles. Ce congé doit être demandé à l’employeur avec un préavis de plusieurs mois. L’employeur a la possibilité de reporter l’octroi du congé pour répondre aux besoins de l’entreprise, mais il ne peut le refuser. À son retour, le salarié doit pouvoir reprendre son emploi ou se voir proposer un poste équivalent dans l’entreprise.