DÉFINITION

Bilan de compétences

Définition : Démarche visant à déterminer et évaluer le parcours professionnel (expériences, diplômes, formation,…), et les objectifs du salarié.

Le bilan de compétences peut faire suite à une démarche personnelle auprès d’un cabinet spécialisé ou il peut être proposé par le Pôle Emploi aux demandeurs d’emploi.

Il a principalement pour but de permettre au salarié de faire le point sur son parcours, d’élaborer un projet professionnel et éventuellement d’envisager un perfectionnement ou une reconversion.